‘Leercultuur? Er is een omslag in denken nodig’
„In 2030 willen wij ons opnieuw uitgevonden hebben, waarbij we als doel hebben om relevant te blijven. De innovaties gaan razendsnel, medewerkers moeten daarin mee, anders lopen we straks hopeloos achter.” Dat zegt Serge de Mul, directeur van Ultraware, software specialist in Assen en lid van de kerngroep Economisch Platform Regio Groningen-Assen. Hij doelt daarmee overigens niet alleen op zijn eigen branche. In allerlei beroepsgroepen moeten medewerkers een leven lang ontwikkelen, om überhaupt alle ontwikkelingen te kunnen blijven volgen. Uit onderzoek, in opdracht van Regio Groningen – Assen, blijkt echter dat met name in MKB-bedrijven de focus bij scholing zelden op de toekomst ligt.
[LEES VERDER]